Animajobs: Ayer y hoy

Hace ya varios meses que inauguramos este blog, sin embargo, me doy cuenta de que aún no hemos dedicado ningún post al sitio web de Animajobs. Así que en estas líneas voy a compartir con vosotros como nació la idea de su creación en 2003, cómo ha ido evolucionando, cómo apoya el día a día del departamento de Recursos Humanos y, por supuesto, hacia dónde queremos que vaya.

En 2003, de la mano del propio nacimiento de Acttiv, surgió Animajobs. ¿Por qué? Fundamentalmente porque se hizo obvio que no existían suficientes canales capaces de sustentar el día a día de una compañía basada, en gran parte, en la contratación de perfiles concretos. En realidad nació como solución a una necesidad. Necesidad que entendemos es fundamental para Acttiv pero es igual de relevante para cadenas, hoteles y cualquier compañía.

En su concepción se pensó como portal de empleo que pudiera dar servicio a otras compañías dedicadas a la animación. Sin embargo, poco a poco se fue haciendo claro que era esta herramienta la que conseguía diferenciar Acttiv de otras compañías de Animación. Así se fueron incluyendo nuevas secciones que completaban el proceso completo de captación y formación de la compañía. Me refiero a la publicación de cursos y castings.

Actualmente el sitio web se encuentra en tres idiomas, castellano, inglés y alemán y es la principal herramienta de captación; así como facilita gran parte del trabajo de administración y laboral ya que permite una gestión eficaz de los perfiles y datos de los trabajadores.

A día de hoy las cifras hablan por sí solas. En temporada alta, entre marzo y septiembre, recibimos vía Animajobs una media de 700 currículos mensuales. Fuera de estas fechas la cifra baja pero nunca desciende de 500.

En lo que respecta a visitas mensuales, teniendo en cuenta los tres dominios: .es, .com y .de. Actualmente estamos en cifras que rozan las 11.000 visitas mensuales. En temporada baja, nunca bajan de 8.000 visitas. El tiempo de promedio en el sitio suele estar en torno a los 3 minutos y medio.

Sabemos de la importancia de esta herramienta online para el día a día de una compañía de animación como la nuestra y la queremos mimar un poco más. Para ello, estamos trabajando en un lavado de imagen, en lo que respecta a diseño, pero también en varias funcionalidades novedosas que se irán incorporando poco a poco. Una apuesta más grande en posicionamiento en buscadores así como la creación de una web flexible que nos permita crear landing pages innovadoras.

En definitiva, queda mucho camino por recorrer para el aprovechamiento y gestión completos de la herramienta. Pero sí considero que es interesante ver el recorrido de cómo la solución ante una necesidad ha dado pie a una oportunidad. A la que por supuesto ahora tenemos que querer para que siga dando sus frutos.