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Programa de animación

Los detalles son importantes!

Tener en cuenta estos 8 pasos a la hora de realizar una actividad de animación puede resultar de gran utilidad. Al principio es bueno tener un esquema con estos pasos hasta que el animador lo convierte en un hábito. Seguirlos ayuda a evitar sorpresas desagradables que obliguen a cancelar una actividad, por ej. que el material no esté en condiciones. También ayuda a trabajar con disciplina a la hora de hacer un seguimiento de la participación en cada actividad y de los resultados de la misma. Una información que puede resultar útil a otros animadores en el equipo, al jefe de animación y a la Dirección del establecimiento.

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Hace una semana visité nuevamente el resort de Protur Hoteles en Mallorca. La animación está muy presente en estos hoteles y me parecía interesante realizar una entrevista con el jefe de animación. Además de varios programas de animación para adultos, niños, adolescentes, etc. hay varios instructores aquí, que realizan actividades especiales como: patinaje, golf, escalada y buceo. 

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                                                         UN MOMENTO!!!!!!!!!!!!!

 

¿Has echado un vistazo al programa de animación que ofrece tu establecimiento?

¿Estás utilizando adecuadamente tus instalaciones?

¿Tiene tu equipo de animación el material necesario para desarrollar este programa con garantías?

¿Se realizan las actividades en el horario adecuado?

¿el programa de animación está integrado con la imagen del establecimiento?

Parecen preguntas obvias, sin embargo, tengo la impresión de que pocos directores se las hacen habitualmente o pasan de largo silenciosamente para evitar responderlas.

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Equipo de animación verano 2010 Parque Cristobal Tenerife HotelSe dice que la animación turística no ha cambiado mucho en los últimos 10 ó 20 años. Lo cierto es que hay bastante razón en esta afirmación y creo que quizá nos debiéramos preguntar por qué esta ocurriendo.

En parte creo que, en ocasiones, lo realmente inmovilista, más allá de la forma de hacer animación, es la concepción que nosotros mismos tenemos sobre la misma. Considero que los tópicos que se ciernen sobre los equipos de animadores son su principal enemigo.

La concepción del animador como una persona sin experiencia y con ganas de fiesta que incumple sus deberes llevan a menospreciar las posibilidades reales de este equipo humano. Obviamente, como en todos lados, hay todo tipo de personas, unas más y otras menos cumplidoras. La pena es que aquellas con potencial se encuentren con una falta de apuesta por su trabajo y una limitación de recursos que les impida implantar nuevas acciones o actividades. Además, entre aquellos cumplidores, hay una constante común, el hecho de que se trata de gente muy activa y creativa cuyo reto es conseguir la sorpresa del cliente. Sin embargo, cuando la limitación de recursos y de apoyo les impide llevar a cabo estas novedades se desmotivan y, volvemos al principio, se “queman” pronto. Es el pez que se muerde la cola.

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